一位资深员工的辞职建议，7年职场经验

一位资深员工的离职忠告，看完后你是沉默还是顿悟？

一位在职场工作了7年的老员工辞职了。关于如何与公司的同事和领导相处，如何处理心态问题，他给出了自己的建议。

1。如果你足够努力，你可以成为一个“精神灵魂”。

每家公司，每一个社区，都需要不止一种“精神”。用户需要培养符合网站气质的用户灵魂，对你的网站品牌起到积极的作用。企业需要培育资产和项目的灵魂。这样的人越多，企业的发展就越好。

企业的“精神灵魂”需要具备什么？答案是特质。

所谓性状，其实就是骨子里的东西。你的小宇宙有多强，决定了你做事的好坏。比如责任心、态度、对细节的关注、坚韧和坚持、逆境商、做事的勇气、价值观等等。这些东西有些是与生俱来的，但大部分都是后天培养出来的。

如果你用冰山模型来区分，你会开发出这些基本在冰山之下的东西，而这些东西需要很长时间去打磨，但是很多人都在试图避免这部分，因为我们都想要好的事物。很多人经常换工作，这种人肯定没什么大不了的。

我说愿意花10年磨练自己。我可以忍受任何委屈，任何痛苦，任何误解，放弃金钱的诱惑，在冰山下积累东西最傻的一种员工离职，以换取未来10年或20年的生命。很多人说我笨，我相信笨的人迟早会笨的​​。

2。公司、同事和您的关系。

每个人都想去一家好公司，为未来的自己积累最好的筹码。其实，人生是一种选择，机会往往转瞬即逝。关键是不要后悔（当然后悔也没用）。

许多人在不断的选择和跳槽中完全迷失了自己。其实去任何一家公司，不管这家公司有多差，只要你够勤奋，都能学到很多有用的东西。我们都在寻找结局，但永远不知道他在哪里。反而不如提升自己。

一家伟大的公司确实会给你一个光环，但这并不意味着你很伟大。一定要在公司安家三四年，不要浪费自己。

雇主最看重什么？他们更看重的是你在以前的公司积累的内部的东西，不是你平时做什么，而是你取得了什么成就，你有什么资源，你在这家公司的成长轨迹，因为你把公司带到了这家公司什么。

离开这家公司，你还剩下什么？很多人都很伤心。

现在的社会太浮躁了，太多人抱怨自己的公司怎么做，领导怎么做。抱怨是徒劳的，他们往往不会因为你的抱怨而改变，至少本质上不会。关于这个问题，我给出6个字：要么忍，要么滚。

这个世界上没有完美的人，公司也一样。你必须了解你在这家公司真正需要什么？如果值得挖掘，请深入挖掘。如果你爱，请深深地爱。领导者也是如此。如果他们能成为你的领导者，他们一定有比你更好的东西。如果他们很好，你只需要跟随并努力学习。如果不行，就另谋出路。

3。年纪越大，经历的事情越多，心态就越重要。

我也非常情绪化。差不多三年半前，我觉得我很酷。我们做猫扑贴的时候，最多只有5个人的团队，用了2年时间才超越了大杂烩。茂普无线，都是我一个人做的。我当时就开了猫扑的大微博，还不算我的KPI。 2010年，我做了50万粉丝，纯粉丝，从不刷屏，在线媒体排名第一。每个人都有两页，一页我负责，一页我接管。猫扑桂花点击了QQ空间上面的空间，每年点击量达到30到4000万。后来在这些基础上成立了第三方运营部门。猫扑的seo部门是我创立的，当时搜索量最高的很多关键词也是我做的。

后来，我受了很多苦，也明白了很多事情。渐渐地，心变得越来越平静。

生活是一所大学，有很多事情你永远不会明白。我们总是需要学习，包括人性。在这个世界上，比你优秀的人很多。不要对别人太苛刻，不要强迫每个人都像你一样。这次离开猫铺也是一样，我可以冷静下来。因为我已经尽力了，所以我付出的太多了。

4。感谢您的团队，感谢您的用户，感谢帮助过您的人。

人们需要知道如何感恩。

真的很感谢猫扑，没有这么多年一直支持我的用户，我坚持不下去了。社区的核心是用户，用户永远是对的。

对于团队，这些年来我从他们身上学到了很多东西。茂朴南迁，当时的很多手术陪我走到了尽头，我很感动。

很多人都帮助过我，包括我的老板，在我最苦恼最流浪的时候提拔了我，我也是他服务时间最长的员工。懂得感恩的人，会毫无保留地释放自己的潜能，投入到工作中。

你需要不断更新你的思维，拓展你的视野。

世界变化如此之快，你随时可能被淘汰。想想看，我真的很感激。我从不满足于我现有的知识，总是学习和接受与我的工作相关的新事物。乍一看，我做了很多复杂的事情，但实际上我会逐渐发现做事的逻辑是一样的。

艾瑞有一个在线媒体排名。 2006年我研究了整整一年，然后养成了每周看的习惯。为了培养数据操作的意识，7年来，我一直都是手工计算猫扑的数据。我坚持了7年，手稿一直留着。当我在 2009 年开始发帖时，那是我成长最快的时期。我学会了强迫自己，开始不断尝试各种操作手段。我了解茂普产品线的所有逻辑，我从来没有让自己远离一线。有多少人知道我背后付出了多少努力？

你的视野大小决定了你能做多少。考虑的越多，你的身高就会比别人高。如果你有能力去接触或学习一些东西，那就多学一点，对你无害，对你无害。

5。从小事做起，从细节做起，“不扫房子，怎么扫天下？”

很多人问我怎样才能跑得好，除了态度和责任感，还要看你会花多少时间在这份工作上。运营其实远没有很多人想象的那么简单，真正注重运营的公司并不多。运营是做好社区工作最便捷的门槛。谁都知道，懂操作、懂用户的产品人员会更有价值。操作其实很详细很零散，基本功太关键了。

卖油人的故事告诉我们，熟能生巧，熟能生巧。真相永远是真相，不做就永远进不了你的肚子。

如今，高尚而低调的人很多。当事情做得不好或做了一点点时，他们就会自满。还有所谓的“聪明人”，什么都不做就发表意见。我喜欢务实的人，不管他们多么愚蠢，他们都会给一些机会。

注重细节的人常被说成固执，但他们不知道工作是由细节组成的。好的产品必须在不断的实践中一点一点的提炼出来最傻的一种员工离职，加上一定的机会。

6。学习自我解决问题和自我激励有时可能更重要。

其实我也吐槽，毕竟我也是个自然人。这些年确实不容易，但都是自找的，也不能怪别人。

说实话，我的努力与我的预期相差甚远，至少对我来说不是美好的生活，只有经验更有价值。马云所说的所谓“钱没给”、“心里委屈”简直是小儿科。我一直靠着自己对自己的认可，支撑着自己。也许很简单，这意味着要放弃很多。

其实，自我认可和自我激励的根本目的之一就是帮助自己找到自信。我以前自卑。

自我认知需要从小事做起。即使你在一个帖子上比别人做得更极端，某个细节比别人想象的更到位，你也应该为自己加油鼓掌。慢慢的，你会发现自己的很多作品都会超越别人。

“树是这样的，人怎么会这样”，事情做完了，我已经长大了，我需要一个新的起点，我需要一个新的生活，所以我走了。

未来，希望你能全身心投入到新的工作中，成为更好的自己！